在职场中,该如何发展你的人际关系

作者:佚名      发布时间:2020-11-09      浏览量:71591
在1到5的范围内,管理人员对拥有良好人际交往能力的重要性的评价为4.37,仅次于“团队合作能力”(显然为4.49)。严格地说,它们之所以如此被重视是有原因的。尽管现在大多数工作场所业务都是通过即时通讯软件进行的,但仍

在1到5的范围内,管理人员对拥有良好人际交往能力的重要性的评价为4.37,仅次于“团队合作能力”(显然为4.49)。严格地说,它们之所以如此被重视是有原因的。尽管现在大多数工作场所业务都是通过即时通讯软件进行的,但仍需要具备口头和外交技巧,才能与同事和老板有人际关系效地合作。 因此,人际交往能力至关重要。以下十个理由说明了它们为何如此重要的原因,以及有关这些技能如何帮助您适应工作场所,提高生产力并潜在地 促进职业发展的一些技巧。

人际关系技巧1.他们促进有效的沟通
有效的沟通是任何成功企业的基石,要成为一个好的沟通者,您需要人际交往能力。它们对于在您自己和同事之间建立关系是必不可少的,这将导致相互交流思想,信息和技能。

此外,您建立了彼此尊重和考虑彼此的意见和意见。以这种方式进行的沟通可以人际关系使职责更流畅地执行,更好地管理任务并及时完成任务。

人际关系技巧2.他们保持反馈回路畅通
大多数公司试图创建一个动态的工作场所,使其能够快速适应内部和外部因素。为了使此方法有效地工作,您需要一个开放且建设性的反馈循环。 如果您不熟悉此过程的内容,则本质上是任务授予者与任务完成者之间正在进行的通信。当执行任务的人员完成步骤时,他们可能会要求反馈;然后,主管告诉员工他们做得很好,或者他们需要进行相关调整。这个循环或“循环”一直在进行。 反馈循环可能中断的原因是多方面的,但不可否认地与人际交往能力有关。例如:
一方或任何一方都不可及
一方或任何一方不在精神上或身体上
主管无法与下属良好沟通。
一种极大的破坏行为-而且,这是非常经常看到-是主管允许完成该任务,然后给予反馈之后,尤其是如果雇员要求它以前并予以否认。这会影响生产力,士气和所产生的工作质量;毕竟,没有什么比一个人将数小时的劳动投入到一个项目中更糟糕的了,只不过是让主管将其全部拆掉。
人际关系技巧3.他们扩大了您的机会
通过与经理和同事的联系,您可以在工作场所和您感兴趣的领域获得人际关系更多激动人心的机会。例如,如果您对老板印象深刻,那么他们将可以为您提供良好的推荐,甚至可以将您提升到更高的职位,并承担更多的责任和特权-当然,这是一大优势为您的专业发展。
人际关系技巧4.他们使你与人相处
具有良好的人际交往能力,您的同事和经理很可能将您视为一个平易近人的人。因此,同事将更轻松地与您互动,并更愿意寻求您的帮助和建议。
您还将发现与人的交往变得更容易,使您可以更有意义地与他们互动,从而全面提高生产率。