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作者:佚名      发布时间:2021-04-03      浏览量:94645
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1、执行力课程培训
m/,的圣诞闪电侠请咨询在线客服或拨打:4008678178。谢谢!了解压力的来源,掌握缓解压力的方法,保持冷静沉着。2.让你成为情绪的主人,平衡情绪和思想,明白快乐的秘密。3.帮助你创造内心的和谐,摆脱内心的冲突、矛盾和压力感。4.掌握消除和淡化不良情绪的技巧,当不良情绪出现时,从容应对。5.强化内心力量,掌握不断提升内心力量的方法。掌握科学可行的方法,建立和谐的人际关系。课程对象:管理者、教职员工教学方法:课堂练习、角色扮演、模拟训练、视频教学课程时长:1天(6小时/天)教学大纲:第一章了解
2、公益领导力培训
EQ——情绪与压力分析一、情商与情绪概述二。无处不在的情绪压力源L讨论:真实的情绪压力源——自我三、自我与工作价值认知L色彩性格分析:属于你的性格色彩第二章心理资本——控制不良情绪1。发展心理资本。自信:自我效能发展l分享:自信与经济复苏2。希望:意志和方式l分享:希望的故事3。乐观:现实和灵活性。复原力:恢复和超越l分享:复原力的故事2。探索心理资本1。主观幸福感2。成功经验3。社会说服4。生理激活。例题实力L图片欣赏:带太阳上班3。控制不良情绪,清理情绪“暗礁”1。了解自己的情绪。脱离不良情
3、大学领导力培训
绪的纠缠2。情绪压力调节三步曲3。深度体验:唤起爱的行动4。情绪压力调节五法L放松训练4、自我激励——走出“悲剧人生模式”1。人生总有挫折——。压力管理中的挫折心理2。挫折应对和挫折解决的心理学分析。激励心态调整L测试:你是一个乐观的人吗4。识别别人的情绪5。管理他人情绪的方法如果您需要完整的课程大纲或定制的课程计划,请咨询在线客服,或拨打:4008678178,谢谢!从认知、情感、身体等方面了解心理学在管理者工作、自我、家庭中的应用,通过照镜子了解自己的领导风格,了解自己领导风格的优势和局限,
4、领导力执行力培训内容
建立基于个人资源的坚实心理基础;2.提供“心”工具,让管理更高效:为领导提供与“心”相关的管理工具,包括如何关心自己和他人,如何建立有效的团队氛围;3.打开“心”结,降低沟通成本:为领导提供工具支持其具备在他人和团队中呈现真实需求、想法和愿望的能力和方法,节约沟通成本,避免误解。课程对象:管理者的教学方法:课堂教学、案例分析、角色扮演、模拟训练、视频教学。课程时长:1天(6小时/天)课程大纲:1。领导者实际工作的困境分析1。领导者无处不在的心理困境2。概念分化:心理学VS心理健康VS精神成长3。