马云的经营管理团队的理念有哪些?领导力的提升培训课程

作者:0      发布时间:2020-11-27      浏览量:0
马云:刚来公司不到一年的人,谁提出战略就离开谁!2011年8月29日,阿里巴巴集团董事长马云发出内部邮件,非常直接地批评了一些新员工的浮躁和态度。他警告那些在公司工作不到一年的人,千万不要给他写战略报告,谁提到战略就离开!他直接说:1) 马

马云:刚来公司不到一年的人,谁提出战略就离开谁!
2011年8月29日,阿里巴巴集团董事长马云发出内部邮件,非常直接地批评了一些新员工的浮躁和态度。他警告那些在公司工作不到一年的人,千万不要给他写战略报告,谁提到战略就离开!
他直接说:
1) 马云的经营管理团队的理念我们永远不会保证你会发财升职。在阿里,我们必须保证你会非常不幸,非常沮丧,非常委屈,非常痛苦…非常沮丧。。。
2) 马云的经营管理团队的理念刚加入公司不到一年的人,不给我写战略报告,不谈阿里的发展规划。。。谁提起,谁就走!但你当了三年阿里,你说的话我一定要认真听。我们喜欢小建议和小改进。。。我们很感激你的小小改进。
3) 马云的经营管理团队的理念公司不是要我们发展我们,而是花钱让我们发展客户成长。我们通过发展客户来发展自己。
马云的基本意思是:花钱是要求你做事,而不是要求你出主意。直截了当地说,听起来很刺耳。
这封写给新员工的信看起来冷酷无情,但确实反映了马云的管理思想。马云在不同场合反复强调死刑的作用。据说马云和孙正义曾经讨论过一个问题:一流的思想加上三流的执行力,还是三流的思想加上一流的执行力,哪个更重要?结果,两人达成了一致的答案:三流创意加上一流的执行水平。马云曾称阿里巴巴是“一个执行团队而不是一个创意团队”