如何提升自己的能力?领导的风格特色

作者:0      发布时间:2020-11-26      浏览量:0


领导的风格特色:官僚领导
您喜欢规则,准则和系统吗?对于喜欢“按书做事”的领导者,官僚式领导通常是他们选择的方式。

领导的风格特色:您几乎可以将其视为领导力检查清单的方法。官僚领导者具有等级权威,明确需要履行的职责列表以及行之有效的系统。就像他们的公司拥有有效领导力的手册一样,他们乐于坚持。

这种领导风格在以下环境中有效:系统,政策和稳定性是最重要的。
当……需要应对前所未有的情况时,这种领导风格可能具有挑战性。
这种领导风格非常适合那些具有以下F4S动机的人:程序,相同性,系统,权力。
领导的风格特色:交易领导
正如交易领导力(是,交易)的基本含义所暗示的那样,这种风格有点像“如果/然后”领导团队的方法。

例如,使用这种风格的领导者可能会说:“如果您达到当月的销售配额,那么您将获得奖金”或“如果错过了该项目的截止日期,那么您需要加班。” 它具有很高的规范性,并基于奖励和惩罚来塑造团队的行为。

这种领导风格在需要期望明确的工作环境中有效。
当……需要高度创新时,这种领导风格可能会具有挑战性,因为这种僵化的方法会降低尝试新方法的心理安全性。
这种领导风格非常适合那些具有以下F4S动机的人:成就,果断,顺从,目标导向,远离问题,结构,中立的沟通和力量。