领导力包括哪些能力?员工效率低下的原因

作者:0      发布时间:2020-11-23      浏览量:0
员工效率低下的原因的4个原因(以及克服这些问题的人力资源解决方案) 您在充满励志海报的办公室里工作吗?您知道,那些带有山地风光和短语的人,例如“艰难的道路常常通向美丽的目的地”和“直到停止尝试,您都不会失

员工效率低下的原因的4个原因(以及克服这些问题的人力资源解决方案)

您在充满励志海报的办公室里工作吗?您知道,那些带有山地风光和短语的人,例如“艰难的道路常常通向美丽的目的地”和“直到停止尝试,您都不会失败”。他们很可爱,但通常员工减负海报似乎更合适。


诸如“珠穆朗玛峰上的每个尸体都属于上进心的人”或“团队合作:确保同事的无能破坏您的辛勤工作。”之类的东西。如果您在一个充满动力的办公室里工作,或者您是一个缺乏动力和热情的团队的经理(或人事经理),您可能会想知道哪里出了问题。


这是造成员工效率低下的原因的四个常见原因,以及如何克服它们。

低薪或不公平薪水
您可以以高于市场价格的价格向所有员工支付薪水,并且如果您的薪资结构不公平,员工效率低下的原因您仍会激励员工。如果John和Sally从事相似的工作,他们的薪水必须相似,并且您需要能够清楚地阐明为什么他们的薪水可能有所不同。

Sally可以赚更多的钱是没有关系的,因为她有更多的经验和更高的性能等级。员工效率低下的原因但是,如果她因为是女性而又想弥补过去的歧视而不能赚更多的钱,那就不好了。

人力资源如何解决这个员工减职问题
运行薪酬审核。定期执行此操作。员工效率低下的原因每次您在内部聘用或提拔一个人时,请查看其薪水,并确保其金额相等且公平。保持你的眼睛的工资市场价格,即使你没有员工离职。