领导力培训课程:如何建立更具包容性的领导团队

作者:0      发布时间:2020-11-23      浏览量:0

10.有目的感
除了赚钱之外,企业的存在是有原因的,领导力培训课程并且具有自己的价值。最好的公司不仅仅依靠薪水来激励员工开展工作。他们激励人们尽力为建设重要的事物做出贡献。

由于 三分之二的人 说:“多元化的员工队伍是评估公司和工作机会的重要因素”,因此,领导层中拥有更多的多样性是做正确的事并激发员工目标感的好方法。

如何建立更具包容性的领导团队
如果您确信所带来的好处,下一步该怎么做?

幸运的是,答案很简单:寻求为高层管理人员招募更多人选。

但是,不管他们的背景如何,领导力培训课程您是否不应该只专注于雇用最优秀的人才?

这是一个常见且可以理解的异议。领导力培训课程但好消息是,那里不乏高素质的女性和少数族裔候选人。而且,如果您想从事多元化的其他方面的工作 ,例如年龄,宗教,残疾等,那么那里也有很多优秀的候选人。

因此,在增加多样性和雇用最优秀的人才之间没有冲突。实际上,扩大潜在应聘者的范围实际上会 增加 您雇用最适合该职位的人的机会。