领导力的五个层次

作者:0      发布时间:2020-10-26      浏览量:0
领导力培训教育网站教你领导力的五个层次是什么以及麦克斯韦尔博士在这一方面有什么独特的见解。

领导力的五个层次

领导力的五个层次分别是职位型领导者、认同型领导者、出产型领导者、立人型领导者以及巅峰型领导者。;本文写的是约翰麦克斯韦尔博士关于领导力第三层次的见地。

 假设你不是很了解约翰麦克斯韦尔博士,那么,我相信你一定了解他对领导力的界说。便是他,告诉人们 “领导力便是影响力”。这个界说通俗易懂、家喻户晓。我亦深受麦克斯韦尔博士在领导力范畴见地的启发,
并经常在清华大学为企业界授课时引证他的界说和智慧。

作为《商业周刊》《纽约报》,与《华街日报》三知名媒体选出的书作者,麦克韦著述超越100万册的已经有3本:《领导力21则》《领导EQ》与《21质》。《领导力的5层次》是他的较著作。

他书本中的抒写的领导力的第三个层次:出产 (Produce)在看中文书的时分一直不能够很好的理解到底出产是什么意思。直到听了英文原版演讲的时分才茅塞顿开。有时分看英文原著是有必要的。在这个层次,人们跟从你是因为你能做出成果来!你不要求他人做什么,而是在不断的要求自已去做什么,经过不断的实践让自已成功,你的跟从着会络绎不绝。John maxwell说的很对,人们只希望跟从成功者,人们只希望进入到行业龙头的公司里去!当你不断的做出成果的时分,你不用去宣扬自然会有人要跟从你。当你抱残守缺犹疑徘徊的时分,人们不会来找你,更惨的是那些跟从你的人也会一个个离开。所以不要去要求他人,要求自已,让自已做到最好。